Llevar un equilibrio en la vida personal, puede beneficiar a la vida laboral, de la misma forma que afecta, es decir, ambas se complementan y el tener un equilibrio entre ambas ayudar{a a tener una buena salud mental.
Los desajustes horarios están relacionados con la falta de productividad de las organizaciones españolas, a pesar de que estudios revelen que en España se trabaja casi dos horas más a la semana que en el resto de Europa. Es necesario tomar conciencia sobre la disponibilidad de tiempo e incorporar aquellas medidas necesarias para ser más productivos y hacerlo mejor, y estas medidas no tienen por qué ser trabajar más horas a la semana. Ejemplos de medidas:
- Flexibilidad horaria.
- Posibilidad de home-office.
- Facilitar la jornada intensiva.
- Fomentar el trabajo por objetivos y no el presencialismo.
- No convocar reuniones más tarde de las 16 horas.
En Joy W Offices te compartimos dos ventajas de crear este equilibrio en los dos ámbitos de la vida del ser humano.
Personas
- Aumento de la motivación y compromiso con la organización
- Incremento del rendimiento
- Mejora de la gestión
- Promoción del trabajo en equipo y creatividad
- Implicación en los objetivos a corto plazo
- Aumento de la fidelidad y permanencia en la organización
Organizaciones
- Gestión de los costos de la implantación de las medidas
- Reducciones y bonificaciones fiscales y subvenciones
- Mejora en la calidad y en la realización de los procesos
- Mejora de la imagen interna y externa
- Incremento en el grado de cumplimiento de los objetivos
- Cumplimiento de la responsabilidad social corporativa
Mantener el equilibrio en las diferentes dimensiones de la vida es importante, pues es con el fin de mejorar el bienestar, la salud y la capacidad de trabajo personal.